Gestão Empresarial Aplicada a Micro e Pequenas Empresas

Direção

Liliana Alves

Sérgio Resende


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Enquadramento

Uma análise ao tecido empresarial português permite rapidamente concluir que este é quase na totalidade constituído por pequenas e microempresas. De acordo base de dados da PORDATA, em 2020, 96,1% das empresas eram microempresas (menos de 10 colaboradores e volume de negócios ou balanço total anual inferior a 2 milhões de euros) e 3,3% eram pequenas empresas (menos de 50 colaboradores e volume de negócios ou balanço total anual inferior a 10 milhões de euros e que não é microempresa). Este é um cenário semelhante à maioria dos países da Europa, especialmente na Europa do sul onde, como em Portugal, as micro e pequenas empresas assumem uma importância extremamente relevante.

A nível económico, é crucial apostar em setores de alta inovação e tecnologia e fortalecer as grandes empresas e as empresas exportadoras, mas não podemos ignorar de que aumentar a competitividade e volume de negócios das micro e pequenas empresas pode ser igualmente impactante para a economia nacional. Este último grupo de empresas, quando comparado com as grandes empresas, enfrenta um conjunto de obstáculos que originam o “estrangulamento” do negócio. Maior dificuldade de obter economias de escala, tesouraria apertada, dificuldades de acesso ao financiamento, maior dificuldade em lidar com um mercado laboral pouco flexível e legislação fiscal complexa e em conste alteração estão entre aqueles obstáculos. Para além disso, uma grande percentagem das micro e pequenas empresas é marcada pela falta de competências de gestão e de liderança, falta de uma rede de apoio e dificuldade de acesso a fornecedores de qualidade a preços acessíveis – ser pequeno dificulta em quase tudo, incluindo na capacidade de negociação.

Objetivos

Esta Pós-graduação surge com o objetivo de dotar os pequenos e microempresários, com uma incipiente formação em gestão, de um conjunto de competências, know-how e ferramentas de gestão que permitam ultrapassar os obstáculos identificados.

Trata-se de um curso fundamentalmente prático e pela sua abrangência encontra-se vocacionado não só para a realidade operacional, mas também tática e estratégica das pequenas e microempresas. Com esta formação, os formandos deverão ganhar conhecimentos que lhes permitam gerir e acompanhar os processos de gestão, que vão desde a preparação de modelo de um negócio, até à criação e administração de uma pequena ou micro empresa.

Destinatários

Esta Pós-graduação tem como principais destinatários:

  • Empreendedores de ideias de negócio cuja formação em gestão seja diminuta ou incipiente e que pretendam melhorar as suas competências de gestão;
  • Empresários em nome individual e trabalhadores independentes, que tenham recentemente criado empresa ou estejam em fase de criação;
  • Dirigentes e profissionais, com formação de base diversificada, que assumam ou pretendam assumir funções de direção e gestão em pequenas e microempresas;
  • Empresários de pequenas e microempresas que, apesar da sua larga experiência em fazer negócio, pretendam fazer um “upgrade” nas suas competências de gestão;
  • Demais interessados em temáticas relacionadas com a gestão de pequenas e microempresas.

Plano de Estudos

O plano curricular da Pós-graduação está estruturado num conjunto de unidades curriculares, divididos em três módulos, que abrangem, por um lado, todo o processo de estruturação de uma ideia e modelo de negócio, por outro lado, todo o processo de criação e administração de uma empresa, e por fim mecanismos de controlo de performance e gestão.

Unidade Curricular ECTS Duração
Módulo 1 – Preparação de modelo de negócio (72 horas)
Análise de contextos de negócio – análise estratégica 1 12
Elaboração de modelo de negócios e mapa de controlo 2 16
Planeamento estratégico e operacional 2 16
Marketing para pequenos negócios e PME 2 16
Financiamento e Incentivos ao Investimento 1 12
Módulo 2 – Criação e Administração de empresas (56 horas)
O processo de constituição de empresa 1 8
A gestão fiscal da empresa: IVA, IRS, IRC 2 16
Introdução à contabilidade e demonstrações financeiras 2 16
Gestão Administrativa de recursos humanos 1 12
Finanças Empresariais e Performance Financeira 16
Módulo 3 – Controlo de performance e gestão (48 horas)
Criação de pequenos sistemas de gestão 2 16
Gestão de riscos de projetos 2 16
Análise e controlo de riscos e performance 1 12
Projeto simulação de criação/reestruturação de empresa e plano estratégico 2 16
Total 21 200

Os formandos poderão optar por inscrever-se na Pós-graduação na íntegra ou em módulos isolados de acordo com as suas necessidades de formação.

Duração

200 horas

Horário

Pós-laboral (3ª feira e 5ª feira)

Regime

E-learning

Calendário Previsto 

Data de início: 19 Outubro 2023

Data limite de candidatura: 13 Outubro 2023

Emolumentos e Propinas (2023/2024)

  • Candidatura: 40€ *
  • Matrícula e Inscrição: 195€
  • Seguro: 40€
  • Propina: 1352€ (135,20€ x 10 meses)
  • Certificado de habilitações: 158€
  • Descontos:
    1.       15% da propina para antigos alunos ISLA-IPGT;
    2.       10% para alunos das restantes instituições do Grupo Lusófona e Entidades com protocolo;
    3.       5% pronto pagamento (acumulável com os descontos anteriores).

* Condições especiais para estudantes estrangeiros

Inscrito: 0 estudantes
Duração: 240