Pós Graduação | Gestão Empresarial Aplicada a Micro e Pequenas Empresas

Direção
Liliana Alves
Sérgio Resende
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Enquadramento
Uma análise ao tecido empresarial português permite rapidamente concluir que este é quase na totalidade constituído por pequenas e microempresas. De acordo base de dados da PORDATA, em 2020, 96,1% das empresas eram microempresas (menos de 10 colaboradores e volume de negócios ou balanço total anual inferior a 2 milhões de euros) e 3,3% eram pequenas empresas (menos de 50 colaboradores e volume de negócios ou balanço total anual inferior a 10 milhões de euros e que não é microempresa). Este é um cenário semelhante à maioria dos países da Europa, especialmente na Europa do sul onde, como em Portugal, as micro e pequenas empresas assumem uma importância extremamente relevante.
A nível económico, é crucial apostar em setores de alta inovação e tecnologia e fortalecer as grandes empresas e as empresas exportadoras, mas não podemos ignorar de que aumentar a competitividade e volume de negócios das micro e pequenas empresas pode ser igualmente impactante para a economia nacional. Este último grupo de empresas, quando comparado com as grandes empresas, enfrenta um conjunto de obstáculos que originam o “estrangulamento” do negócio. Maior dificuldade de obter economias de escala, tesouraria apertada, dificuldades de acesso ao financiamento, maior dificuldade em lidar com um mercado laboral pouco flexível e legislação fiscal complexa e em conste alteração estão entre aqueles obstáculos. Para além disso, uma grande percentagem das micro e pequenas empresas é marcada pela falta de competências de gestão e de liderança, falta de uma rede de apoio e dificuldade de acesso a fornecedores de qualidade a preços acessíveis – ser pequeno dificulta em quase tudo, incluindo na capacidade de negociação.
Objetivos
Esta Pós-graduação surge com o objetivo de dotar os pequenos e microempresários, com uma incipiente formação em gestão, de um conjunto de competências, know-how e ferramentas de gestão que permitam ultrapassar os obstáculos identificados.
Trata-se de um curso fundamentalmente prático e pela sua abrangência encontra-se vocacionado não só para a realidade operacional, mas também tática e estratégica das pequenas e microempresas. Com esta formação, os formandos deverão ganhar conhecimentos que lhes permitam gerir e acompanhar os processos de gestão, que vão desde a preparação de modelo de um negócio, até à criação e administração de uma pequena ou micro empresa.
Destinatários
Esta Pós-graduação tem como principais destinatários:
- Empreendedores de ideias de negócio cuja formação em gestão seja diminuta ou incipiente e que pretendam melhorar as suas competências de gestão;
- Empresários em nome individual e trabalhadores independentes, que tenham recentemente criado empresa ou estejam em fase de criação;
- Dirigentes e profissionais, com formação de base diversificada, que assumam ou pretendam assumir funções de direção e gestão em pequenas e microempresas;
- Empresários de pequenas e microempresas que, apesar da sua larga experiência em fazer negócio, pretendam fazer um “upgrade” nas suas competências de gestão;
- Demais interessados em temáticas relacionadas com a gestão de pequenas e microempresas.
Plano de Estudos
O plano curricular da Pós-graduação está estruturado num conjunto de unidades curriculares, divididos em três módulos, que abrangem, por um lado, todo o processo de estruturação de uma ideia e modelo de negócio, por outro lado, todo o processo de criação e administração de uma empresa, e por fim mecanismos de controlo de performance e gestão.
Unidade Curricular | ECTS | Duração |
Módulo 1 – Preparação de modelo de negócio (72 horas) | ||
Análise de contextos de negócio – análise estratégica | 1 | 12 |
Elaboração de modelo de negócios e mapa de controlo | 2 | 16 |
Planeamento estratégico e operacional | 2 | 16 |
Marketing para pequenos negócios e PME | 2 | 16 |
Financiamento e Incentivos ao Investimento | 1 | 12 |
Módulo 2 – Criação e Administração de empresas (56 horas) | ||
O processo de constituição de empresa | 1 | 8 |
A gestão fiscal da empresa: IVA, IRS, IRC | 2 | 16 |
Introdução à contabilidade e demonstrações financeiras | 2 | 16 |
Gestão Administrativa de recursos humanos | 1 | 12 |
Finanças Empresariais e Performance Financeira | 16 | |
Módulo 3 – Controlo de performance e gestão (48 horas) | ||
Criação de pequenos sistemas de gestão | 2 | 16 |
Gestão de riscos de projetos | 2 | 16 |
Análise e controlo de riscos e performance | 1 | 12 |
Projeto simulação de criação/reestruturação de empresa e plano estratégico | 2 | 16 |
Total | 21 | 200 |
Os formandos poderão optar por inscrever-se na Pós-graduação na íntegra ou em módulos isolados de acordo com as suas necessidades de formação.
Duração
200 horas
Horário
Pós-laboral (3ª feira e 5ª feira)
Regime
E-learning
Calendário Previsto
Data de início: 19 Outubro 2023
Data limite de candidatura: 13 Outubro 2023
Emolumentos e Propinas (2023/2024)
- Candidatura: 40€ *
- Matrícula e Inscrição: 195€
- Seguro: 40€
- Propina: 1352€ (135,20€ x 10 meses)
- Certificado de habilitações: 158€
- Descontos:
-
- 15% da propina para antigos alunos ISLA-IPGT;
- 10% para alunos das restantes instituições do Grupo Lusófona e Entidades com protocolo;
- 5% pronto pagamento (acumulável com os descontos anteriores).
* Condições especiais para estudantes estrangeiros