Em parceria com: 
Diretora
Professora Especialista Sandrina Leal
Apresentação
A Pós-Graduação em Gestão Avançada de Recursos Humanos destina-se a todos os que desejem aprofundar as competências de gestão de pessoas, com especial incidência na atração, gestão e desenvolvimento de talento, na criação de climas organizacionais promotores de bem-estar e no desenvolvimento de boas práticas de gestão de pessoas.
Objectivos
- Adquirir uma perspetiva integrada sobre a gestão das pessoas nas organizações;
- Compreender os contextos culturais e os reflexos das políticas de pessoal na motivação, no bem-estar e no desempenho;
- Utilizar metodologias de recrutamento, de seleção e de integração preditivas de sucesso;
- Conceber sistemas de avaliação de desempenho ajustados à política de desenvolvimento organizacional;
- Reconhecer o papel estratégico da formação profissional;
- Atualizar competências no domínio da legislação laboral e da gestão administrativa de pessoal.
Destinatários
- Profissionais da área de Recursos Humanos;
- Gestores/chefias e empresários;
- Consultores;
- Todos os Interessados com formação superior em qualquer área científica e/ou com experiência profissional comprovada em áreas de atuação organizacional e empresarial.
Nota: os candidatos admitidos que não sejam titulares de curso superior após a conclusão da presente pós-graduação terão um certificado final de Formação Avançada em Gestão de Recursos Humanos.
Plano de Estudos
| Designação | ECTS | Horas contacto |
| Módulo I– Desafios atuais na gestão das pessoas | 3 | 20 |
| Módulo II – Gestão e desenvolvimento organizacional | 2 | 24 |
| Módulo III – A atração de talento: recrutamento, seleção e acolhimento de pessoas | 4 | 24 |
| Módulo IV – A gestão do talento: avaliação do desempenho dos colaboradores | 3 | 24 |
| Módulo V – A gestão do talento: formação e desenvolvimento do Capital Humano | 3 | 24 |
| Módulo VI – Direito do Trabalho | 4 | 24 |
| Módulo VII – Gestão de carreiras e de remunerações e processamento salarial | 4 | 24 |
| Total | 23 | 156 |