Curso elegível para candidatura à bolsa Fundação José Neves. Consulte aqui as condições.
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Parceiro: 
Direção
Cristina Nogueira da Fonseca
Apresentação
O MBA Corporate Happiness – Culture and Strategy é direcionado para profissionais que pretendam desenvolver os seus conhecimentos na temática da felicidade corporativa e organizacional. O MBA Corporate Happiness – Culture and Strategy permite desenvolver conceitos-chave e fornecer as ferramentas e metodologias para a implementação de programas de gestão em contexto corporativo orientados para a felicidade. O plano de estudos foi estruturado tendo em consideração as abordagens mais práticas e com o recurso às técnicas de aprendizagem mais efetivas, pelo que os participantes podem esperar durante o decorrer do MBA:
– Módulos lecionados por especialistas e practitioners
– Apresentação e discussão de case-studies
Objectivos
– Conhecer as dimensões científicas e empíricas da felicidade em contextos organizacionais.
– Aprofundar conceitos como cultura, clima, employer branding, employee experience, employee engagement e outros associados a estratégias de atração, retenção de pessoas e florescimento humano e económico.
– Desenvolver competências na construção de um plano de gestão e ação alinhado com os valores da organização para a felicidade
– Desenvolver competências de liderança que aumentem o engagement, a qualidade da relação e que contribuem para ambientes de florescimento humano.
Destinatários
Todos os interessados em desenvolver competências nesta área. Os candidatos admitidos que não sejam titulares de curso superior, após a conclusão do curso terão um certificado final de Formação Avançada em Corporate Happiness.
Duração
126 horas
Horário
Pós-laboral (3ª Feira e 5ª Feira) | b-learning
Calendário Previsto
Data de inicio: 27 de outubro (data condicionada a um mínimo de alunos inscritos)
Plano de Estudos
| Designação | ECTS | Horas | |
|---|---|---|---|
| Total | 16.5 | 126 | |
| Módulo 1 – Introdução Concetual | |||
| Felicidade e Psicologia Positiva aplicada às organizações | 1,5 | 7 | |
| Seminário : Felicidade e Performance | N/A | 3 | |
| Módulo 2 – A Cultura e os económicos | |||
| Cultura e clima organizacional – os fundamentos de uma cultura alinhada para a felicidade | 1 | 7 | |
| Felicidade Corporativa – Fundamentos teóricos e casos práticos | 3 | 21 | |
| Gestão Estratégica | 1 | 7 | |
| Seminário: A Medição da Felicidade | N/A | 3 | |
| Modulo 3 – Estratégia da Felicidade | |||
| Neurociência na Liderança | 1 | 7 | |
| Liderança Positiva | 3 | 19 | |
| Marketing e Comunicação – Os pilares para uma estratégia de Employer Branding | 2 | 14 | |
| Gestão de talento | 1 | 7 | |
| Change Management | 1 | 7 | |
| Seminário : Liderança Positiva | N/A | 3 | |
| Modulo 4 – Plano Estratégico de Felicidade Corporativa | |||
| Seminário : Employee Experience | N/A | 3 | |
| Projeto | 2 | 18 | |
Emolumentos e Propinas
- Candidatura: 45€ *
- Propina: 2520€ (280€ x 9 meses)
- Descontos:
-
- 15% da propina para antigos alunos ISLA-IPGT
- 10% para alunos das restantes instituições do Grupo Lusófona e Entidades com protocolo
- 5% pronto pagamento (acumulável com os descontos anteriores)
* Condições especiais para estudantes estrangeiros